よくある人事ご担当者様のお悩みと、そのお悩み解消のためのカリキュラムを一覧にまとめました。
黄色文字の項目は、詳細ページを見ることができます。
個人や組織の弱みを克服するための教育をしたい
仕事に対するやる気が低い。悩みを抱えている社員が多い。離職が多い。
- レジリエンス
- ストレスケア
- エンゲージメント・心理的安全性
- キャリアデザイン
- ジョブクラフティング
- メンター
- 個別面談
新人や営業未経験者に営業できるようになってほしい。既存の営業職の成果を高めたい。
- アポイント
- アプローチ
- ニーズ把握（ヒアリング）
- 提案
- クロージング・交渉
- 関係構築
- 顧客満足・クレーム対応
- 接客・接遇
- 同行営業・個別指導
- 営業マネジメント
- 営業アセスメント（営業コンピテンシーの評価・可視化）
新人・若手を早期に戦力化したい
- ビジネスマナー
- ビジネス文書
- コミュニケーション基礎（傾聴・質問・伝達）
- 仕事の進め方の基本・報連相
- 体験学習（ビジネスシミュレーション）
- 社会人基礎力
- ロジカルシンキング
- 段取り力
- ティーチング
- コーチング
- 育成計画
- コミュニケーションスタイル
- アサーティブ・コミュニケーション
- チームビルディング
中堅社員の視座を高めたい。リーダー・管理職候補を育てたい。
- リーダーシップ
- フォロワーシップ
- チームビルディング
- ファシリテーション
- 問題解決
- 業務の効率化・業務改善
- 業務遂行（インバスケット）
- 発想力
- ティーチング
- コーチング
- 育成計画
- キャリアデザイン
- マネジメントの基本
管理職としての役割を果たしてほしい。プレーヤーから脱却してほしい。
- マネジメントの基本
- ティーチング
- コーチング
- 育成計画
- 目標管理・行動管理
- 評価者（考課者）
- 組織のビジョン・方針
- エンゲージメント・心理的安全性
- 問題解決
- リーダーシップ
- 業務遂行（インバスケット）
- ハラスメント・アンコンシャスバイアス
- アンガーマネジメント
- コンプライアンス
次世代経営層を育てたい
- 経営戦略
- マーケティング
- 財務・会計
- ビジネスモデル
仕事のやり方を見直したい。業務の効率・生産性を高めたい。
- 業務の効率化・業務改善
- 発想力
- デザインシンキング
- 問題解決
- 段取り力
- 業務遂行（インバスケット）
- ジョブクラフティング
- 目標管理・行動管理
- ファシリテーション
安心・安全な職場環境を確保したい。職場におけるリスクを防ぎたい。多様性を確保したい。
- ハラスメント・アンコンシャスバイアス
- コンプライアンス
- 働き方改革・女性活躍
- アサーティブ・コミュニケーション
- エンゲージメント・心理的安全性
- アンガーマネジメント
- ストレスケア
- レジリエンス
- ダイバーシティ（世代間理解・異文化理解）
