各職位に対する役割が曖昧であった
研修を実施する前は各職位に対する役割が曖昧であったため、人によってマネージメントに対する手法・考えが様々でした。またマネージメントに対する意識も低く、組織としての機能が最大限に発揮できていないというのが当社の課題でした。環境変化が激しい現在、個々のパフォーマンスを最大化し総合力でお客様に選ばれ続ける企業とならなくてはいけません。こういった課題を解決するため、エル・ブレイン様のお力をお借りすることとしました。
組織としてのパフォーマンスも上がってきた
エル・ブレイン様の研修は受講者を引き付ける情熱あふれるお話や、時にはユーモアもあり、厳しさの中にも優しさあふれる研修で受講者から大変評判です。内容も講義や演習のバランスも絶妙でわかりやすく教えていただけます。期待以上で大変満足しております。研修後、教えていただいた手法等が社内で共通言語化でき活用されることにより、組織としてのパフォーマンスも上がってきたことが実感できます。
必要なのは『生き抜く力』
今時代は激しく、そしてとても早いスピードで変化しています。そのような厳しい中、これからもお客様に貢献できる企業を目指しています。そのために必要なのは『生き抜く力』です。生き抜く力を身に着けるためにも人材育成はかかせません。いままでとおりの研修に加え、新たな手法や活用法などを交えた研修等を期待します。末永くお願い致します。